您所在的位置:首頁(yè) > 醫(yī)改動(dòng)態(tài) > 廣東將逐步取消醫(yī)院行政化管理
昨日,廣東省委、省**根據(jù)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,結(jié)合該省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作實(shí)際,制定并印發(fā)了《廣東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(下簡(jiǎn)稱《綱要》)。 “廣東將逐步取消科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的行政級(jí)別和行政化管理模式。”“對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才試行協(xié)議工資和年薪制。”
《綱要》中提到,要健全人才管理服務(wù)機(jī)制,深化事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)決克服人才管理中的行政化、“官本位”傾向,逐步取消科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的行政級(jí)別和行政化管理模式。
培養(yǎng)周期長(zhǎng)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、工作強(qiáng)度大、工資待遇低……這是我國(guó)醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細(xì)]
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