舉報！一醫(yī)護(hù)實(shí)名舉報醫(yī)院和衛(wèi)健委，讓7人違規(guī)入編
2024-05-15 08:41
閱讀：2249
來源：見文末
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 沒有對比就沒有傷害，就沒有震怒！
5月12日，小政視頻發(fā)布了一條佳木斯市一姓李女子實(shí)名舉報佳木斯市衛(wèi)健委和佳木斯市中心醫(yī)院，存在“七名員工違規(guī)納入編制，即便減少崗位亦未削減相應(yīng)待遇”的不正當(dāng)行為的視頻，引發(fā)熱議！據(jù)相關(guān)的舉報視頻得知，李女士是佳木斯市中心醫(yī)院的一線工作人員。原本有入編機(jī)會的她，2017年發(fā)現(xiàn)自己入編的機(jī)會不翼而飛了。2018年，醫(yī)院評選勞模，她無意間發(fā)現(xiàn)自己同科室的同事成了事業(yè)單位編，對此李女士表示很驚訝，便開始調(diào)查醫(yī)院的入編問題。不查不知道，一查嚇一跳，原來醫(yī)院有7名員工，在2015年的時候突然有了事業(yè)編，而全院幾千名員工，知道這件事的寥寥無幾。在這突然有編的 7人中，其中一人的檔案一直在外單位，實(shí)際之工作了一年，而，另外一人讀大專時才15歲，至于剩下的5人，相關(guān)情況李女士的舉報視頻中并未提及。對于這樣的結(jié)果，李女士不能接受，于是開始向醫(yī)院和衛(wèi)計委信訪。但信訪的結(jié)果，卻讓李女士大跌眼鏡。2019年6月3日和7月5日，李女士分別得到回應(yīng)稱，這是歷史遺留的問題。這樣的回復(fù)，并未達(dá)到李女士的預(yù)期，她堅持向更上級的紀(jì)檢部門提起了10余次的實(shí)名舉報！2019年10月，紀(jì)檢部門承認(rèn)了7人全部違規(guī)的入編，編制造假的事實(shí)，但相關(guān)人員只得到了警告、黨內(nèi)警告的處分，編制依然保留。對此，相關(guān)部門的解釋是，這7人違規(guī)入編不存在權(quán)錢交易，只是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)送的。涉事醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)也曾找到李女士，讓她別告了，再告就動了領(lǐng)導(dǎo)的奶酪！李女士直言，2015年—2023年期間，因?yàn)橛袩o編制的差別，這7人的工資支出需要多支付近百萬元。看到舉報視頻，有網(wǎng)友留言：很佩服她的勇氣，舉報解氣了，工作或許沒有了。也有網(wǎng)友表示：現(xiàn)在好多醫(yī)院招醫(yī)生護(hù)士都是走第三方勞務(wù)派遣，不想要了直接解除醫(yī)院和第三方的合同，鬧都沒法鬧。當(dāng)然也有網(wǎng)友表示，一個醫(yī)院的小編制拿來干嘛呢，在同工同酬的今天，編制真沒多少含金量，何必去魚死網(wǎng)破的舉報？對自己沒有半點(diǎn)好處。其實(shí)，對于李女士的這種做法，小編從某種程度上來說是能夠理解的。
因?yàn)檫@個小小的編制，是很多醫(yī)護(hù)人員求之不得，默默奮斗了一生，卻難以抵達(dá)的。雖然當(dāng)前我們提倡同工同酬，但真正實(shí)施起來的只有少部分，大部分醫(yī)院用工都按在編、合同、臨時、外包等多種形式。默認(rèn)的，在編人員享有的收入和福利待遇都要好很多。而醫(yī)院的編制數(shù)量都是有限的，由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T設(shè)定，財政根據(jù)實(shí)際情況差額撥付，醫(yī)院并沒有決定權(quán)。隨著醫(yī)療改革的深入和推進(jìn)，醫(yī)療行業(yè)的政策和環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，政府對醫(yī)院的投入和補(bǔ)貼逐漸減少，醫(yī)院需要通過自身營收來維持運(yùn)轉(zhuǎn)，這也導(dǎo)致很多醫(yī)院需要控制成本支出，于是招聘合同工、臨時工，從而減少在編人員的數(shù)量，成了很多醫(yī)院的選擇。其次，這些年醫(yī)院規(guī)模在不斷擴(kuò)大，病患的數(shù)量也在不斷增加，醫(yī)院需要更多的醫(yī)務(wù)人員來滿足供需需求。編制人數(shù)有限制，很難再增加在編數(shù)量，只能用合同工、臨時工的方式來補(bǔ)足醫(yī)護(hù)人員的數(shù)量缺口。此外，疫情之后地方財政緊張這是不爭的事實(shí)。很多地方為了節(jié)省財政支出，紛紛開展了清理編外員工的工作。2023年3月，哈爾濱市發(fā)布的《哈爾濱市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作方案》（下面簡稱《方案》）明確，要集中力量和時間開展市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作。醫(yī)院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結(jié)合專業(yè)和實(shí)際需要，自主開展自聘人員清理規(guī)范工作，并逐步將已自聘人員轉(zhuǎn)化為社會化服務(wù)外包形式。同月，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗委編辦、呼倫貝爾市委編辦均在官網(wǎng)發(fā)布消息，扎實(shí)開展編外聘用人員核查工作。綜合上述種種，醫(yī)院編制對于普通人來說都是非常重要的，即便是最近幾年一直在宣傳“去編化”，編制不再是鐵飯碗，它都是一個金剛罩。至少當(dāng)裁員的風(fēng)雨來襲時，它都能罩著擁有編制的人，不被風(fēng)雨侵襲。說實(shí)話，看到這則舉報視頻，再看到網(wǎng)友的留言，我心情很復(fù)雜，只能說“未經(jīng)他人苦，莫勸他人善！”版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載請備注來源，違者必究
版權(quán)聲明：
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進(jìn)行刪除處理
